本人孟灿灿，于2006年在济宁职业技术学院文法系学前教育专业进行学习，刚开始我并没有想在这个专业有多大的发展，只是因为喜欢这个专业的一些艺术课程才来学习，在大学生活中，学生会给了我很多展示自己能力的机会，也为我以后的创业打下了坚实的基础。大学毕业后，我在一家公立幼儿园做老师，每天一成不变的生活，早出晚归每月发的薪水却寥寥无几，渐渐的，我就对这种一成不变的生活产生了厌倦，我渴望施展自己的才华，渴望更多的学习机会，渴望把自己所学到的东西更深入的运用到实践当中。
回到老家看到农村幼儿园房屋破旧、卫生条件差、设施陈旧的现状，我心里就想，为什么我不能在农村开一个现代化的幼儿园呢？想到这里，我就开始找适合幼儿园开设的地点，幼儿园开设的地点首先要安全，其次要有足够的空间，环境也要好，远离噪音和污染。找到了合适的地方，我就开始筹备幼儿园所需要的东西，滑梯、电钢琴、黑板、桌椅板凳、电视机DVD、室内玩教具、橱子等等。对于刚刚大学毕业生长在农村的我，是没有钱来投资的，于是，我在银行贷款十万元进行一期投资，正式开园，园名杏坛培育园。
开园初期我们只有60个孩子：大班40个，中班11个，小班9个。而大班的孩子再过半年就要上小学了，怎么样能让家长接受我们这所幼儿园，让更多的家长愿意把孩子送到这里来，成了一个难题。在农村，父母一般外出打工，都是爷爷奶奶照顾孩子，而爷爷奶奶基本上都是处于文盲状态，整体素质低一些，对孩子上学只算经济账，不管孩子接受什么样的教育。即使父母在家务农的，家庭收入也不高。而我们幼儿园的收费，是比同村另一家幼儿园每学期高出500元学费，针对这些问题，我们多次召开家长会，让家长了解我们幼儿园，了解我们的办园理念。首先是教材，我们采用的是蒙氏教材，把教材的好处以及孩子能够接受的东西，比老教材好的地方一一列举出来，让家长亲眼看到。赢得了家长的信任与肯定，让父母接受我们的“高价”教材，家长也对我们给予了很高的期望。并且，给家长介绍我们完善的设施条件，教室的教学辅助设备、寝室的寝具设备、餐饮的餐具及卫生消毒设备、室内室外的游戏设备等。更为重要的是让家长了解我们的师资配备，全部都是正规院校学前教育专业毕业的，理论和技能都能运用到实践中。很多家长了解了我们设施、教材、师资，都很赞同我们。
我们经常聘请专家到园传授育儿知识。多次聘请高级营养师到园里进行“营养与成长”的讲座，针对孩子经常生病，在何种季节增加何种饮食可以增加抵抗力的问题进行讲解；我们还给家长发放了一些营养手册，留下营养师的电话，家长有任何的问题都可以直接和营养师沟通交流。聘请幼儿教育专家一月一次到园举办定期讲座，向家长传授教育孩子的知识并且接受家长的咨询。还多次举办亲子类活动，家长朋友在工作中抽出时间和孩子一起玩，和老师多交流，就能更好的了解自己的孩子，帮助孩子向着积极健康的方向发展。家长也感觉到了我们园的专业，对我们就更加信任了。目前，我们园已有小、中、大10个班，245名孩子。
对于老师们的管理，一开始与老师们之间缺乏沟通，管理主要是靠硬性的管理章程，很多的老师心里存在着很大的芥蒂，还有不自觉的老师会钻规则的空子，毕竟规则是死的，还要靠与老师们的沟通交流来不断与老师之间建立一种默契，这样，老师们才愿意把自己的日常工作做好，才愿意把自己的热情和学识奉献在学前教育事业上。所以，我们园通过各种团队活动或游戏，让老师们增进彼此的了解、理解和包容，体验自己在团队中的作用和价值；增强个人的责任感和付出意识，共同打造和谐、向上、健康的团队，逐步形成一种积极向上的凝聚力和和谐、开放的企业文化。目前，我园教职工已有35名。
幼儿教育事业是我最钟爱的事业，我们的幼儿园也正在一步步的前进着，我希望靠我自己的努力能为济宁市的幼儿教育事业锦上添花。
